Подробнее

Администрация Цивильского района Чувашской Республики объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в администрации Цивильского района:

1.1. Начальника финансового отдела администрации Цивильского района (ведущая группа должностей);

1.2. Заместителя начальника отдела развития АПК и муниципальной собственности администрации Цивильского района (ведущая группа должностей);

1.3. Заведующего сектором юридической службы администрации Цивильского района (старшая группа должностей);

1.4. Главного специалиста-эксперта отдела образования и социального развития администрации Цивильского района (старшая группа должностей)

1.5. Главного специалиста-эксперта отдела развития АПК и муниципальной собственности администрации Цивильского района (старшая группа должностей).

К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:

для замещения вышеуказанных должностей настоящего объявления

наличие высшего образования,

квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Профессиональные знания:  Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Президента Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы с поручениями, обращениями граждан и иными документами; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; расстановки приоритетов и эффективного планирования работы; практического применения нормативных правовых актов; исполнительской дисциплины; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовки деловой корреспонденции.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию Цивильского района документы в соответствии с пунктом 3.4. Положения о порядке формирования и подготовки кадрового резерва администрации Цивильского района, утвержденного постановлением главы администрации Цивильского района Чувашской Республики от 16.03.2010 № 125, а также Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 г. N 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, а именно:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по установленной форме с приложением фотографии;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) отзыв   чсс  непосредственного руководителя муниципального служащего с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв (характеристика - от гражданина, не состоящего на муниципальной службе);

ж) копию решения аттестационной комиссии (при наличии) о том, что муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

з) другие документы, предусмотренные законодательством, а также материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и другие). 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.

Документы на участие в конкурсе принимаются с 17 сентября 2020  года по 16 октября 2020 года включительно  по рабочим дням с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов по адресу: 429900 г. Цивильск, ул. Маяковского, д.12, каб.212., суббота и воскресенье – выходные дни.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 28 октября 2020 года, место проведения конкурса: г. Цивильск, ул. Маяковского, д.12, каб.209

За дополнительной информацией обращаться по телефону 2-14-23, факс 2-13-63, эл. почта zivil@cap.ru.

Конкурс состоялся.